Kupang, Likurai.com – Wali Kota Kupang, dr. Christian Widodo, melantik Direktur PT Sasando Baru Kupang (Perseroda), Ferdinandus Hasiman, S.S., M.I.P., untuk periode 2026–2031 dalam upacara pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan yang berlangsung di Aula Rumah Jabatan Wali Kota Kupang, Jumat (13/11/2026).

Dalam sambutannya, Wali Kota menantang direktur yang baru dilantik untuk melakukan pembenahan menyeluruh dan membawa PT Sasando Baru menjadi perusahaan daerah yang lebih profesional, produktif, serta mampu memberikan kontribusi nyata terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD).

Ia menegaskan, pergantian kepemimpinan harus menjadi momentum perubahan bagi perusahaan daerah tersebut. PT Sasando Baru tidak boleh hanya menjalankan rutinitas organisasi, tetapi harus mampu mengembangkan usaha, menghasilkan keuntungan, dan menjadi salah satu kekuatan ekonomi daerah.

“PT Sasando Baru harus tumbuh, bukan sekadar hidup. Kita tidak ingin BUMD hanya menjadi tempat mengeluarkan anggaran, tetapi harus menjadi sumber kekuatan ekonomi dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan Kota Kupang,” tegas dr. Christian.

Pelantikan tersebut turut dihadiri Wakil Wali Kota Kupang, Serena Cosgrova Francis, S.Sos., M.Sc., Sekretaris Daerah Kota Kupang, Jeffry Edward Pelt, S.H., Dewan Komisaris PT Sasando Baru, para staf ahli, asisten Sekda, pimpinan perangkat daerah, panitia seleksi, camat se-Kota Kupang, Direktris RSUD S.K. Lerik, para direktur perusahaan umum daerah, serta insan pers.

Menurut Wali Kota, kinerja keuangan dan kontribusi PT Sasando Baru terhadap PAD dalam beberapa periode terakhir belum optimal. Karena itu, pergantian kepemimpinan harus dimanfaatkan untuk mengevaluasi kondisi perusahaan secara jujur dan objektif.

Ia mengingatkan agar berbagai persoalan yang dihadapi perusahaan tidak dijadikan alasan untuk saling menyalahkan, tetapi harus menjadi bahan pembelajaran sekaligus titik awal untuk melakukan perbaikan.

Pada kesempatan tersebut, Wali Kota juga menyampaikan apresiasi kepada jajaran pengurus sebelumnya atas dedikasi dan pengabdian yang telah diberikan. Ia menegaskan bahwa setiap jabatan memiliki batas waktu, tetapi keteladanan dan kontribusi akan selalu dikenang.

Kepada direktur yang baru, dr. Christian mengingatkan bahwa jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab. Semangat to govern is to serve atau memerintah adalah melayani, menurutnya, harus menjadi landasan dalam mengelola perusahaan daerah.

Untuk mempercepat pembenahan, Wali Kota menitipkan tiga agenda utama yang harus menjadi perhatian direktur baru.

Pertama, melakukan audit dan evaluasi menyeluruh terhadap kondisi keuangan, aset, kontrak kerja sama, biaya operasional, serta seluruh sumber pendapatan perusahaan. Langkah ini diperlukan untuk mengetahui kondisi riil perusahaan sekaligus mengidentifikasi berbagai persoalan yang selama ini menghambat perkembangan usaha.

Kedua, menyusun arah bisnis dan target kinerja yang jelas serta terukur. Setiap unit usaha harus didorong agar lebih produktif, efisien, inovatif, dan mampu memperluas kemitraan sehingga menghasilkan pendapatan bagi perusahaan.

Ketiga, memperkuat tata kelola perusahaan melalui budaya kerja yang disiplin, transparan, dan akuntabel, disertai evaluasi kinerja secara berkala. Dengan demikian, seluruh jajaran perusahaan memiliki tanggung jawab dan ukuran keberhasilan yang jelas.

Selain pembenahan manajemen, Wali Kota juga mendorong optimalisasi berbagai potensi usaha yang telah dimiliki PT Sasando Baru. Potensi tersebut meliputi periklanan luar ruang, pengelolaan titik reklame strategis, percetakan, desain, hingga studio foto.

Tidak hanya itu, perusahaan juga didorong untuk mengembangkan peluang usaha baru, termasuk mengoptimalkan pengelolaan pabrik garam menjadi garam beryodium yang memiliki nilai ekonomi dan peluang pasar lebih luas.

Secara khusus, dr. Christian memberikan target kepada direktur baru untuk melakukan pembenahan kantor agar lebih representatif, tertata, dan mampu menunjang produktivitas kerja dalam 100 hari pertama kepemimpinannya.

“Jangan takut menghadapi tantangan. Justru dalam situasi sulit, kita harus menunjukkan kemampuan terbaik. Saya ingin ada perubahan yang bisa dilihat, diukur, dan dirasakan, bukan sekadar pergantian nama dalam struktur organisasi,” ujarnya.

Mengutip pemikiran Henry Ford, “Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success,” Wali Kota mengingatkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak dapat dibebankan hanya kepada direktur, tetapi membutuhkan komitmen dan kerja sama seluruh jajaran.

Pemerintah Kota Kupang, lanjutnya, berkomitmen mendukung pembenahan dan pengembangan PT Sasando Baru sesuai kebutuhan serta kemampuan keuangan daerah. Namun, dukungan pemerintah harus diimbangi dengan kinerja, inovasi, profesionalisme, dan hasil yang terukur.

Sementara itu, Direktur PT Sasando Baru Kupang, Ferdinandus Hasiman, S.S., M.I.P., menyampaikan komitmennya untuk segera menindaklanjuti arahan Wali Kota sebagai pemegang saham.

Ia mengatakan, langkah awal yang akan dilakukan adalah membenahi kondisi kantor dalam 100 hari pertama agar lebih representatif dan layak dalam mendukung seluruh aktivitas operasional perusahaan.

Selain pembenahan fasilitas, Ferdinandus juga berkomitmen memperkuat tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG), meningkatkan profesionalisme manajemen, serta membangun komunikasi dan kerja sama yang harmonis dengan pemegang saham dan DPRD Kota Kupang.

Menurutnya, sinergi antara seluruh pemangku kepentingan menjadi salah satu faktor penting dalam mendorong PT Sasando Baru berkembang menjadi perusahaan daerah yang sehat, profesional, dan produktif.

Pelantikan direktur baru ini diharapkan menjadi titik awal pembenahan PT Sasando Baru Kupang. Dengan penguatan tata kelola, optimalisasi potensi usaha, serta peningkatan profesionalisme seluruh jajaran, perusahaan daerah tersebut diharapkan mampu meningkatkan kinerja keuangan dan memberikan kontribusi lebih besar terhadap PAD serta pembangunan Kota Kupang. (Yulius)